Présent dans le paysage de la formation professionnelle en Martinique, sa vocation première était de développer les compétences des salariés du Groupe Seen dans le domaine de l’environnement, avec principalement comme champs d’intervention les formations métiers, les Permis et Habilitations ainsi que sur la Prévention et la Sécurité au Travail.
Les stagiaires de formation sont des équipiers de collecte, des opérateurs de tri, des agents de dépotage, des agents d’entretien d’infrastructures, des opérateurs d’exploitation, des opérateurs de production et des chefs d’équipe. Une population peu qualifiée au regard de la formation initiale mais experte dans la technicité de son métier.
Depuis 2015, le centre de formation s’est ouvert complètement sur d’autres domaines de formation (Anglais, Informatique, Secrétariat, Développement Personnel, Management, Ressources Humaines, …) et également à d’autres publics : demandeurs d’emploi, salariés de tout secteur d’activité. Ceci s’est traduit par la création d’une nouvelle structure intitulée DIPLORIA.
DIPLORIA est une Société à Responsabilité Limitée SARL créée en 2016 qui assure la continuité des prestations préalablement effectuées par FORMASEEN dont la vocation est d’accompagner les salariés comme les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences.
Le centre de formation offre plusieurs prestations :
Une prestation de Conseil et d’Accompagnement s’adressant aux filiales du groupe et portant sur le déploiement de leurs plans de formation :
- Aide à la rédaction de la politique formation de l’entreprise
- Accompagnement dans la mise en œuvre et la réalisation des Entretiens Professionnels par notre Conseiller en Evolution Professionnelle
- Montage, élaboration et réalisation du Plan de formation
- Optimisation financière du Plan de formation : choix des meilleurs dispositifs, choix des organismes de formation
- Traitement des dossiers de formation en lien avec les financeurs : OPCA, Région, Collectivité, Etat, …
Le catalogue de formations porte sur différents pôles d’intervention :
- Pôle Informatique et bureautique : Word, Excel, Power Point
- Pôle Prévention et Sécurité : PRAP, SST, Risque Incendie
- Pôle des Métiers des Ressources Humaines : Actualités Sociales
- Pôle Développement Personnel
- Pôle Métiers de Collecte et de Gestion des déchets
DIPLORIA veille à élargir son offre de formation selon les évolutions économiques, sociales, technologiques, environnementales, … et ceci en utilisant des méthodes pédagogiques basées sur l’e-formation, la formation-action, la formation en face à face pédagogique, l’e-learning, le partage d’expérience et l’accompagnement individuel.
DIPLORIA utilise des méthodes pédagogiques innovantes
Le Blended Learning, ou pédagogie inversée, est un modèle de formation mixte intégrant présentiel et numérique que l'on peut retrouver dans certaines formations. Il repose sur un principe simple : les cours magistraux où le formateur défile sa présentation sur une estrade disparaissent. Ils sont remplacés par des supports d’apprentissage à distance. La formation présentielle se concentre alors sur l’humain : difficultés individuelles, exercices de mise en pratique, simulations…
DIPLORIA reste en veille sur les évolutions du monde de la formation afin de continuer à délivrer des formations et des services de qualité.
